Segundo pesquisa feita pela OMS, os transtornos depressivos e de ansiedade custam, em perda de produtividade, 1 trilhão de dólares à economia global por ano.
A pressão e estresse do dia a dia podem acarretar ou aumentar a ansiedade e depressão e, no ambiente de trabalho, é ainda mais importante abordar essas questões e saber equilibrar o bem-estar do funcionário com o trabalho. Uma empresa que valoriza e investe na cultura sólida de saúde mental e na educação emocional aumenta sua produtividade e reduz o absenteísmo.
Infelizmente, a não prevenção ou o não tratamento da saúde mental dos colaboradores pode levar a uma Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional, um distúrbio emocional causado principalmente pelo excesso de trabalho.
De acordo com a cartilha “Saúde mental e trabalho no Poder Judiciário”, do Conselho Nacional de Justiça, “A qualidade de vida no trabalho diz respeito não apenas às condições adequadas e às boas relações socioprofissionais. Ela compreende, também, o reconhecimento do trabalho realizado e as possibilidades de crescimento profissional.”
