3 HABILIDADES DE LIDERANÇA DE ELIZABETH I

Elizabeth I, filha de Henrique VIII e Ana Bolena, é uma das figuras mais notáveis da história inglesa. Seu reinado, conhecido como A Era de Ouro (1558-1603), foi um período de florescimento cultural, avanços econômicos e expansão marítima. Confira as 3 habilidades de liderança de Elizabeth I:⁠ 1) Habilidade Diplomática: Elizabeth I era uma diplomata […]

O Empoderamento começa pelo Autoconhecimento

Muitas vezes, falamos sobre a importância de empoderar mulheres em cargos de liderança, mas é essencial compreender que o verdadeiro empoderamento começa dentro de nós, no autoconhecimento.   O autoconhecimento é a chave para desbloquear nosso potencial máximo como líderes e executivas. Quando nos conhecemos profundamente, somos capazes de tomar decisões mais alinhadas com nossos […]

O FUTURO DA EDUCAÇÃO EXECUTIVA: TENDÊNCIAS E INOVAÇÕES NO APRENDIZADO CORPORATIVO E NO DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES

Nos últimos anos, o mercado tem exigido dos executivos um perfil diferenciado, que combine conhecimentos específicos com um conjunto de habilidades e soft skills necessárias para conduzir negócios no ambiente dinâmico em que vivemos. A pandemia de Covid-19 e outros eventos globais intensificaram ainda mais essa tendência, levando os executivos a buscar uma formação mais […]

CONVERSANDO COM O FUTURO: COMO O CHATGPT PODE TRANSFORMAR O ATENDIMENTO AO CLIENTE

O ChatGPT se popularizou em 2023 e com certeza você já deve ter ouvido falar. Por isso, é uma tecnologia avançada de inteligência artificial que pode ser muito útil para as empresas em diversos aspectos, principalmente em relação ao atendimento ao cliente. Como modelo de linguagem, seu funcionamento é baseado em inteligência artificial e aprendizado […]

MERITOCRACIA E CAMINHO TRILHADOS POR ALTO EXECUTIVOS

A meritocracia é um princípio o qual preconiza que o sucesso deve ser alcançado com base no mérito individual, ou seja, na habilidade e no esforço que uma pessoa coloca em suas realizações. Essa ideia é frequentemente associada a altos executivos e profissionais bem-sucedidos, que são vistos como exemplos de como a meritocracia pode funcionar […]

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